Meico

Conexión, Acción y Propósito
Descubriendo la motivación auténtica

Espacio formativo diseñado para pasar del "yo" al "nosotros", cultivando una motivación intrínseca alineada con el propósito de la organización.
Entregables clave:
1. Motivación Intrínseca: Impulso al sentido de pertenencia y la autonomía, superando la dependencia de metas únicamente externas.
2. Mapa de Motivaciones: Herramienta de autoconocimiento para identificar impulsores, frenos y fortalezas personales en el entorno laboral. 3. "Mi historia, nuestra fuerza": Integración de experiencias individuales de resiliencia con el rol en el equipo y la estrategia del negocio.
4. Manifiesto de Resiliencia: Acuerdo colectivo para afrontar la adversidad, aprender del error y brindarse apoyo mutuo.
5. Anclaje Simbólico: Uso de objetos y rituales para tangibilizar el compromiso, la confianza y el propósito del equipo.

Consolidamos equipos más conscientes, cohesionados y resilientes, orientados al logro colectivo desde la autenticidad individual.